MALINO, KABARTA.ID— Ketua Umum Dewan Pengurus Pusat Kesatuan Pelajar Mahasiswa Indonesia Bone (DPP KEPMI Bone), Muh. Khaidir Mu’tashim, secara resmi membuka kegiatan Masa Bina Karakter DPK KEPMI Bone TATG Universitas Muhammadiyah melalui agenda Silaturahmi dan Pembinaan Karakter Anggota Baru (SIPAKATAU), Kamis (12/11/2026).
Kegiatan yang berlangsung pada 12–15 November 2026 di Hutan Pinus Bulu Tanah, Malino, tersebut mengusung tema “Sipakatau ri Ada, Sipakalebbi ri Gau: Membentuk Generasi yang Kritis, Berintegritas dan Berjiwa Kepemimpinan.”
Tema ini menegaskan pentingnya kaderisasi yang tidak hanya berorientasi pada pengembangan kapasitas intelektual, tetapi juga pembentukan karakter, integritas, kepemimpinan, serta pelestarian nilai-nilai kearifan lokal masyarakat Bugis.
Dalam sambutannya, Muh. Khaidir Mu’tashim menegaskan bahwa organisasi mahasiswa harus menjadi ruang pembentukan manusia yang memiliki kecakapan intelektual, kematangan sikap, dan tanggung jawab moral.
Menurutnya, keberhasilan organisasi tidak semata-mata diukur dari banyaknya anggota yang berhimpun, tetapi dari kualitas kader yang dilahirkan serta kontribusi nyata yang mampu diberikan kepada masyarakat.
Ia kemudian menekankan tiga hal penting yang harus menjadi perhatian setiap kader, yakni membangun karakter dan integritas, merawat solidaritas serta kedewasaan berorganisasi, dan menjadikan organisasi sebagai ruang pengabdian sekaligus tempat untuk terus belajar dan mengembangkan kapasitas diri.
Khaidir menjelaskan, karakter dan integritas merupakan fondasi utama dalam perjalanan seorang kader. Kecerdasan intelektual harus berjalan beriringan dengan kekuatan moral karena pengetahuan tanpa integritas berpotensi kehilangan arah dan kebermanfaatannya.
Seorang kader, lanjutnya, tidak cukup hanya mampu menyampaikan gagasan, tetapi juga harus memiliki keberanian untuk mempertanggungjawabkan setiap perkataan, sikap, dan tindakannya.
Selain itu, ia mengingatkan pentingnya menjaga solidaritas dan membangun kedewasaan dalam berorganisasi. Perbedaan pandangan merupakan bagian dari dinamika organisasi yang harus disikapi secara bijaksana.
Perbedaan tidak boleh menjadi alasan untuk meruntuhkan persaudaraan. Sebaliknya, hal tersebut harus menjadi ruang pembelajaran untuk saling menghargai, mengendalikan ego, membangun komunikasi, serta menempatkan kepentingan organisasi di atas kepentingan pribadi maupun kelompok.
Ketua Umum DPP KEPMI Bone juga mendorong para kader untuk menjadikan organisasi sebagai ruang pengabdian dan pembelajaran sepanjang hayat.
Ia menegaskan bahwa kader tidak boleh membatasi ruang pengembangan diri hanya dalam satu organisasi. Setiap kesempatan untuk belajar, berkolaborasi, dan berproses di berbagai organisasi harus dimanfaatkan untuk memperluas wawasan, pengalaman, serta jejaring.
Namun, keterbukaan tersebut harus tetap diiringi kesadaran terhadap identitas dan ikatan kekeluargaan yang telah mempertemukan mereka.
“Silakan belajar dan berproses di organisasi mana pun, perluas pengalaman dan bangun jejaring seluas-luasnya. Namun, jangan pernah melupakan tempat kita dipertemukan dalam satu ikatan kekeluargaan, tempat orang-orang Bone berhimpun dan bertumbuh bersama, yakni KEPMI Bone TATG,” ungkapnya.
Tidak hanya berbicara mengenai dinamika organisasi, Muh. Khaidir Mu’tashim juga mengangkat Pappaseng To Riolo atau pesan-pesan leluhur sebagai pedoman bagi generasi muda dalam menjalani proses kehidupan dan pengabdian.
Ia menyampaikan sebuah ungkapan warisan leluhur Bugis:
“Alaki ure’ aju teppe, ala tokki tebba aju sabbara, dipasibawa padissengeng iyya naesseri papijeppu.”
Ungkapan tersebut mengandung makna, “Ambillah akar keyakinan, ambil pula potongan kayu kesabaran, kemudian padukan dengan ilmu pengetahuan, yang insyaallah senantiasa dirahmati oleh Tuhan Yang Maha Kuasa.”
Pesan tersebut mengandung filosofi mendalam tentang tiga fondasi utama yang harus dimiliki seorang kader, yakni keyakinan sebagai pegangan dalam menentukan prinsip, kesabaran sebagai kekuatan menghadapi setiap proses, serta ilmu pengetahuan sebagai bekal memahami persoalan dan mengambil keputusan secara bijaksana.
Ketiganya harus berjalan beriringan agar kader tidak hanya berkembang secara intelektual, tetapi juga matang secara moral dan memiliki keteguhan dalam menjalankan tanggung jawab.
Melalui SIPAKATAU, DPK KEPMI Bone TATG Universitas Muhammadiyah diharapkan mampu menghadirkan proses kaderisasi yang bermakna serta melahirkan generasi yang kritis dalam berpikir, santun dalam bertutur, berintegritas dalam bertindak, dan berani mengambil peran dalam kehidupan sosial.
Kegiatan ini sekaligus menjadi momentum memperkuat nilai Sipakatau dan Sipakalebbi sebagai warisan budaya Bugis yang tidak cukup hanya diwariskan melalui ungkapan, tetapi harus diwujudkan dalam perilaku sehari-hari.
Menghargai sesama bukan sekadar melalui perkataan, melainkan juga tercermin dalam tindakan, sikap, serta kemampuan menjaga martabat dan persaudaraan.
Pada akhirnya, SIPAKATAU bukan sekadar agenda penerimaan anggota baru ataupun kegiatan seremonial organisasi. Lebih dari itu, kegiatan ini menjadi titik awal perjalanan kader untuk mengenal nilai, memahami tanggung jawab, merawat persaudaraan, dan mempersiapkan diri menjadi generasi yang mampu memberikan kontribusi nyata bagi organisasi, daerah, bangsa, dan masyarakat.
Sebab, organisasi yang besar bukan semata-mata tentang berapa banyak orang yang berhasil dihimpun, melainkan seberapa berkualitas manusia yang dilahirkan, seberapa kuat nilai yang dipertahankan, dan seberapa luas pengabdian yang mampu diberikan.
(Ju)*
